Droit du travail

Nos domaines d’intervention s’étendent également au droit du travail.

Le cabinet est fréquemment amené à apporter des conseils relatifs à des questions urgentes et quotidiennes en matière de droit du travail, et notamment dans tous les aspects des relations employeurs/employés (embauches, démissions, licenciements, licenciements collectifs, accords transactionnels, restructurations, dissolutions, protections des données et de la vie privée au travail).

Le cabinet se charge aussi de défendre les intérêts de ses clients, particuliers ou entreprises, pardevant les juridictions compétentes.

Par ailleurs, le cabinet est en mesure d’apporter les conseils requis en matière d’embauche, et plus particulièrement concernant les questions de sécurité sociale, de retraite etc., ainsi que concernant la législation afférente en vigueur et les démarches administratives nécessaires.

  • Analyse des contrats (CDI, CDD, travail temporaire et intérimaire, travail transfrontalier et détachements internationaux),
  • Problématiques liées à la rémunération,
  • Heures supplémentaires (spécialisation dans le transport international de marchandises par route),
  • Transactions,
  • Licenciements (avec préavis, avec effet immédiat, pour raisons économiques),
  • Démissions,
  • Mises-à-pied,
  • Protection légale des salariés :
    • femmes enceintes, accouchées et allaitantes,
    • salariés en incapacité de travail,
    • délégués du personnel,
  • Contentieux issu des relations collectives de travail (délégations du personnel, comité mixte d’entreprise),
  • Négociation dans le cadre des plans sociaux,
  • Harcèlement moral et sexuel,
  • Recours devant les administrations et juridictions sociales et administratives.